Ir diréctamente al contenido

Já é membro? Coloque o seu nome de utilizador e password

Trabajando.com

PEJENE 2017 abre candidaturas para empresas

Data de publicação 31/01/2017

Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas da Fundação da Juventude celebra este ano 25 anos e aposta em novas áreas de estágios

PEJENE2017
 
As empresas interessadas em acolher jovens a frequentar o penúltimo e último ano de qualquer curso do ensino superior podem submeter a sua candidatura aqui até 07 de abril.
 
 
 
Em abril arranca a segunda fase deste programa para acolher as candidaturas dos jovens estudantes aos estágios disponibilizados pelas empresas.
 
As candidaturas são feitas diretamente através da plataforma www.fjuventude.pt/pejene2017 onde, após avaliação de candidaturas das empresas e entidades de acolhimento, a Fundação da Juventude divulga a lista de vagas para estágios, iniciando-se assim as candidaturas para os jovens estudantes. 
 
O PEJENE enquadra-se num dos vetores estratégicos de atuação da Fundação da Juventude - Emprego e Empreendedorismo – e constitui um importante fator de enriquecimento curricular assim como aquisição de experiência e conhecimento em contexto laboral. Este programa tem vindo a responder, desde 1993, às necessidades dos jovens que se encontram a finalizar o ensino superior, permitindo desempenhar tarefas de caráter profissional, e aumentar os seus conhecimentos em ambiente real de trabalho e não esquecendo as tendências mundiais de desenvolvimento económico.
 
Para Ricardo Carvalho, Presidente Executivo da Fundação da Juventude, «na última edição do programa PEJENE a taxa de empregabilidade, verificada após a realização do estágio, foi de 19%, tendo-se verificado um crescimento de 4% face ao ano anterior. São resultados que se revelam bastante significativos, tendo em conta a conjuntura atual, em que existe uma grande dificuldade de empregabilidade por parte de jovens diplomados».
 
Para 2017 os eixos prioritários de ação levam a Fundação da Juventude a estipular como empresas prioritárias todas as que atuam nas áreas da Economia Laranja e Economia Verde. Assim sendo, são considerados prioritários todos os estágios que se encontrem diretamente ligados a indústrias culturais e indústrias criativas que  compreendem setores em que o valor dos seus bens e serviços se fundamenta na propriedade intelectual como seja arquitetura, as artes visuais e cênicas, o artesanato, o cinema, a investigação ou até a  moda, música, entre outros. Procurando dar resposta à necessidade de apoiar as economias verdes, são privilegiadas as áreas que promovam um desenvolvimento sustentável em termos ambientais e sociais, sejam eles através de processos produtivos industriais, comerciais, agrícolas ou de serviços.
 
«A Economia laranja constitui a base de uma nova partilha do valor da informação na era da criatividade. Apesar da relação complexa entre a economia e a cultura existem que destacam a importância da economia laranja na economia mundial, assim como o seu elevado potencial enquanto exportador de bens e serviços e enquanto potenciador de uma nova geração de empregos. Já a economia verde aponta para um desenvolvimento económico compatibilizando-o com igualdade social, erradicação da pobreza, reduzindo os impactos ambientais negativos e a escassez de matérias-primas», explica Ricardo Carvalho.

Em Destaque

Lidl Portugal vai recrutar nas universidades portuguesas

O Lidl está a tentar identificar e captar jovens talentos de elevado potencial e proporcionar-lhes as condições necessárias para poderem desenvolver um percurso de grande sucesso numa das principais

Ler artigo completo

PEJENE 2017 abre candidaturas para empresas

Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas da Fundação da Juventude celebra este ano 25 anos e aposta em novas áreas de estágios

Ler artigo completo

Forbes distingue fundador da Uniplaces entre os 30 Under 30

Miguel Amaro, um dos rostos da empresa portuguesa Uniplaces, foi distinguido pela revista Forbes como um dos jovens como menos de 30 anos a acompanhar na área da tecnologia.

Ler artigo completo
Ver todas as notícias