Ofertas de emprego

Consultor de Recursos Humanos (m/f)

Consenso - Consultoria de Gestão, Lda.

Consultoria / Assessoria / Auditoria

Outro Profissional

Vagas : 1

Publicado: 06/09/2019

Finaliza: 21/10/2019

A Consenso – Pessoas & Organizações necessita de reforçar a sua equipa com a admissão de um/a Consultor/a de Recursos Humanos para o seu escritório em Leiria:

CONSULTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (m/f)

O/a profissional a recrutar assumirá responsabilidades transversais nas áreas técnica e comercial. Na vertente técnica irá intervir em processos de desenvolvimento e implementação de soluções em Recursos Humanos, nomeadamente: Gestão de Desempenho, Avaliação de Clima, Sistemas de Recompensas, Formação & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, entre outras. Na vertente comercial dará apoio na dinamização de iniciativas comerciais e de marketing.

Queremos identificar profissionais com licenciatura ou mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins e com experiência na área de Desenvolvimento de RH ou de Consultoria de Recursos Humanos.


São requisitos muito valorizados:

- Motivação para operar em ambiente de trabalho com múltiplos projetos e prioridades;
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais com sistemas e culturas de gestão diferenciadas;
- Autonomia, dinamismo e orientação para resultados;
- Competências em gestão de projetos, geração e avaliação de alternativas e desenho de soluções;
- Boas capacidades de comunicação verbal e escrita;
- Disponibilidade para deslocações;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV e carta de motivação, indicando a Refª R19121

Detalhe Oferta:

Área Profissional :
Recursos Humanos
Região:
Leiria
Provincia:
Leiria
Duração Contrato:
Horário de Trabalho
Horário A Tempo Inteiro
Tipo de contrato
Contrato A Termo Certo
País:
Portugal
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Mínimos:
São requisitos muito valorizados:

- Motivação para operar em ambiente de trabalho com múltiplos projetos e prioridades;
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais com sistemas e culturas de gestão diferenciadas;
- Autonomia, dinamismo e orientação para resultados;
- Competências em gestão de projetos, geração e avaliação de alternativas e desenho de soluções;
- Boas capacidades de comunicação verbal e escrita;
- Disponibilidade para deslocações;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Experiencia Mínima:
Mais de 2 anos
Estudios mínimos:
Licenciatura / Mestrado Integrado
Situación Académica:
Conhecimentos Informáticos :
Nome do curso:
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Psicologia Social e do Trabalho
  • Gestão (regime nocturno)
  • Gestão de Recursos Humanos (regime pós-laboral)
  • Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
  • Gestão
  • Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica
  • Gestão (pós-laboral)
  • Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica + Gestão de Empresas
  • Psicologia
  • Psicologia
  • Recursos Humanos
  • Psicologia + Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica
Entidade / Instituição:

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